労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】誰も議事録を取らない会議

各人が、気になったことはメモをするが、議事録を取っていないということがたまにあります。そういう時は、会議がスタートする前に、本日の議事録担当者を決めます。

 

当然、その日のうちに議事録を完成させ、参加者全員にメールを送ります。

 

この癖付けが大事です。また、良い会社は、議事録担当者を2人にされています。一人の人の見方ではなく、複数の人の目で見た方が良いからです。

 

さらに、会議に参加させていただいた私も同様に、その日のうちに議事録を作成します。そうすると、3人の目で書いたことになりますので、内容が充実します。抜けも少なくなります。

 

字が綺麗とか汚いとかは関係ないです。議事録を取ることが大切です。

きっちりとファイリングし、いつどのような会議を行ったのかがわかるようにして下さい。

 

会社の改革は、この議事録からです。

もう一度、再チェックして下さい。

 

 

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