労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【後継者の息子さんの課題】就業規則を見て下さい

まず、就業規則があることをご存知ですか?どこに置いてあります?

見たことはありますか?

 

就業規則は、会社のルールが書いてあります。それを読み込んで、学ぶことが大事です。

会社の法と言っても良いくらいです。

 

就業規則は、社長や総務部が管理しておけば良いというのは良くないです。自分から積極的に見て学んで欲しいです。

 

社会でいろんな問題が起きています。就業規則もそのような問題に対応するために、加筆・修正が加えられています。

 

上に立つ人は、この就業規則、常に問題点を洗い出し、見直す必要があります。

 

是非一度、目を通して下さい。

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