労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【意外と多いコンプライアンス違反】食事会・研修会でけんかをしないこと

子供ではないので、わかっているだろうと思っても、お酒が入るとついつい言葉が荒くなり、喧嘩が発生します。

 

だから、食事会の前には、絶対に喧嘩をしないように宣言します。また、仲の悪い人同士を同じテーブルにつかせないこと。これも大事なことです。

 

それと、よく質問があるのは、食事会はどのメンバーまで参加するのが良いですか?他社はどうされていますか?というような素朴な質問があります。

 

けんかなどのことを考えて、店長や管理職以上でしかしないという会社もあります。特に、飲食業では、その傾向が強いです。

 

ちょっとしたことでけんかに発展し、本人だけでなく、会場や店の方にも迷惑がかかる恐れがあります。だから、慎重に考えて下さい。

 

よろしくお願いします。

 

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