労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】指示されたことをすぐにやらない

即日処理、すぐに返事を返す。それが基本です。

 

指示されたことを返事だけして、何もしない。こちらから再度確認しないといけないという仕事のやり方は良くないです。

 

指示されたことは、今やる。すぐにやる。翌日に持ち越さない。

こういうことを徹底して教えてあげて下さい。

 

指示されたことをすぐにやらないと仕事が溜まっていきます。それがストレスとなり、体調を壊します。

 

すぐやる癖付け。自分から報告に行く癖付け。

これが普通に当たり前にできる職場を作りましょう。

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