労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【食品小売業のコンプライアンス違反】壊れた什器や店の痛んでいるところを直さない

壊れていても平気でそのまま。壊れているのを知っているのに直さない。これでは困ります。自分で治せる範囲で直すこと。

 

また、月曜日など暇な日には店を点検し、補修することが大切です。

 

従業員などにも壊れたところがあったら報告するように指導教育を行って下さい。

 

壊れたところをそのままにしておくと、お客様からの評価は下がります。それに店長自身の評価も下がります。

 

店を見るというのは、売上のことだけではないです。こういった補修作業も含まれています。

 

気を引き締めて、店を見て下さい。

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