【コンプライアンス違反】指示したことをすぐやらなくなる

指示した時はやるが、すぐにやらなくなる。継続性がない。

何度言っても直らない人がいます。

指導教育の仕方が悪いのか、本人の問題なのか、確認する必要があります。

でもほとんど場合が、本人の問題です。意識を高く持っていただき、仕事をきっちりとやって欲しいです。

また、上長の方は、やらなくなる原因を調べて下さい。

なぜやらなくなるのか？

それも上長の仕事です。

しかし、原因がわかれば指導教育に活かせます。

指示されたことはやる。守る。

これも社内ルールとして徹底して下さい。