労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【会社のコンプライアンス違反】コンプライアンス違反をしている人を指導教育しない

コンプライアンス違反をしているとわかっているのに注意しない。指導教育を行わない。それが当たり前になり、風習になっている?

 

そんなおかしなことが起こっていませんか?

会社は毅然とした態度でコンプライアンス違反を撲滅しないといけません。

 

まぁまぁこれくらいならどの会社でもあるだろうでは良くないです。見つけたらすぐに指導に当たる。それがルールです。

 

一つ見逃すと、次々とそのままになります。

厳しい会社にする。それも経営目標に入れて下さい。

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