労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反について】仕事を失敗しても報告しない

失敗することはあると思います。しかし、報告をしないのは問題です。

黙っていても大丈夫と思っているのでしょうか?

 

あるいは、必ず報告するという教育を行っていないため、報告していないのでしょうか?

 

どんな小さな失敗でも上司や会社に報告する。これがルールです。

 

もう一度、朝礼やミーティングの場で伝えて下さい。

 

報告をしない社員が出て来ています。

会社としては要注意です。

 

仕事に対する意識づけ、大切です。

それを忘れた仕事の仕方をしないように指導教育を行って下さい。

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