労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

お客様を待っているだけ。お客様が来なければ椅子に座っている。

お客様を待っているだけ。お客様が来なければ椅子に座っている。

誰も監視していないので、大丈夫だろうと思い癖になっている。

 

しかし、売上はどんどん落ちている。自分から何かをして売上を上げようという気持ちがない。

 

これでは困ります。少しでも売上が下がれば、自分から動くこと。それと従業員やスタッフも同じようなことをするようになります。

 

売上の悪い店に関しては、本部から毎日電話を入れて下さい。それと指示を出して下さい。そうしないとますます悪くなります。

 

数カ月このような状態が続くと、店長と面談を行い、今後どうするのか話し合いが必要です。

 

店長は売上を作ることができること。

それが店長の条件です。

 

情報を集めて動いて下さい!

何もしないのは、ルール違反です。

 

 

 

 

 

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