労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】お客様から社員が評判を落とすことをしていると連絡がある

いろんなパターンがありますが、自社の社員の行動、どこまで管理できていますか?

 

意外と実際に知っているのは、お客様・クライアント先の方です。これでは、評判を落とすと判断され、そっと社長や上司の方に連絡を入れてくれます。

 

しかし、その時には遅いかもしれません。連絡いただくということは目に余るところまで行っているからです。同様のことを他のクライアント先で行っている可能性が高いです。

 

社員の管理、厳しくしておかないとこういうことが起こります。

 

常識、マナー、ルールを教える。企業の大きな課題です。

注意して下さい。

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