労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】「お願いします」「ありがとうございます」を言わない

道徳、マナーの問題なのですが、基本的なことを言わない人がいます。恥ずかしいからでしょうか?言わなくても良いと思っているのでしょうか?あるいは勝手に省略しているのでしょうか?

 

良い職場は、「お願いします」「ありがとうございます」の言葉があちこちで聞こえてきます。積極的にそういう言葉を使おうと努力されています。

 

年を取るとなかなか言えなくなります。特に若い人や自分より年下の人に対して言いにくくなって行きます。だから、若いうちからだれにでも言えるようにすることが大事です。

 

また、部下指導の面からもこういう言葉を常に言うように教えること。

 

それと上に立つ人ほど、模範を示して欲しいです。

 

できていない職場は、注意して下さい。

 

 

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