労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】夢・目標を持たない

会社にいて夢・目標を持たない。持とうともしない。

ただ毎日、目の前の仕事をこなすだけ。これでは大きく成長しません。それに後から若手がどんどん入ってきますので、いつしか居場所がなくなってしまいます。

 

実際、夢・目標がない若手が増えています。プライベートのことでも良いので持って欲しいです。

 

ある社長がおっしゃっていましたが、今の若者には会社や社長が夢・目標を作ってあげないといけないそうです。

 

強制するのも良くないですが、少しずつ世の中のことが見えて来て、次の目標を自分で見つけて欲しいです。

 

夢・目標が見つかった時、成長します。

だから、そういう指導教育を日ごろから行う必要があります。

 

夢・目標があるかどうか、一度調査してみて下さい。

 

 

 

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