労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】上司から指示された仕事を素直にすぐにやらない

言い訳を言ってすぐにやらない。すぐにやらないだけでなく、いつまでもやらない。

期日を伝えていてもその日までに仕上げない。

 

本人は仕事だからやらないといけないのはわかっています。しかし、やらない。

困った社員です。でも、実際にはこういう社員がいます。

 

こういう行動をすると、仕事を頼めなくなります。社内でも浮いた存在になり、ますます仕事は少なくなって行きます。

 

若い時から、素直に返事をして仕事をする。それを癖付けることが大事です。また、上長もそれを徹底的に教え込む必要があります。

 

どうしても言うことを聞かない時は、総務部預かりです。本人がどう考えているのか再確認して下さい。

 

ちょっとしたことなのですが、何か心に引っかかるものがあるのかもしれません。

 

注意して下さい。

 

 

 

 

 

 

 

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