労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】昇格しようという意欲がない

えっ!今のままで良い?

昇格する意思が全くない。上を目指そうとしない。

だから、仕事のレベルが上がりません。

 

また、管理職や店長になりたくないという方が増えています。ところが、一人二人ならまだ良いのですが、社員のほとんどがそのような考えを持たれると会社の業績は下がって行きます。

 

それに活気がなく、雰囲気の悪い会社になります。

 

会社に入ったら、少しでも上を目指す。人のためになる仕事をする。

それが大事です。そのような教育を常に行い、向上心を持たせることも行って下さい。

 

良い意味で競争意識がある組織が良いです。それがない組織はやはり弱いからです。

 

昇格したいと思っている人を伸ばしてあげて下さい。

それが一番大事なことです。

 

 

 

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