労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンスで大事なこと】社長の親族がコンプライアンス違反を犯さないこと

社長の親族の人がコンプライアンス違反を犯すと会社はおかしくなっていきます。

 

親族の人に対しては誰も注意できません。それに社員が真似をするようになります。

 

厳しく指導できるのは社長しかいません。だから、親族の人が、どういう仕事をしているか常に管理しておくこと。

 

それと普通の社員よりも親族の人を厳しく指導することが大切です。言いにくいから言わないというのは良くないです。逆に、どんどん指導をして誰よりも綺麗な仕事をするようにして下さい。

 

甘えは禁物!

厳しい姿勢で臨んで下さい。

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