給料が良いと、人は辞めないと思いがちですが、そうでもないです。
職場環境や人間関係が良くない。スキルアップ、キャリアアップできないというのがわかると退職されます。
給料を上げれば、離職者が減るということはないです。根本原因を改善して行かない限り、さらに退職者は増えるでしょう。
だから、会社は労務管理をしっかりと行わないといけません。例えば、定期的に個人面談を行い、実情を把握すること。
何も対策を打たず、そのままにしておくと、会社はおかしくなって行きます。
給料が良いのに退職者が多いというのは、かなりの問題が潜んでいると理解した方が良いです。