労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【飲食店におけるコンプライアンス違反】お客様の言われたとおりに作り直せない

例えば、火が通っていないとお客様に言われた時、厨房で再度調理して提供します。しかし、お客様が納得されず、もう一度作り直すように言われたとします。

 

その時、「無理です。これ以上はできません。」と言ってしまう場合があります。

 

新しいものを作り直せば良いのですが、自分の勝手な判断でそういう言葉が出てしまっているようです。

 

本当に納得の行くものができないのであれば、最初から注文を受けないこと。できない旨を伝えること。

 

シフトの関係で調理できないメニューが出て来るかもしれません。その時は、オーダーストップした方が良いでしょう。

 

お客様には否定的な言葉は使わない。

お客様を怒らせない。

 

現場がどうなっているか、チェックしてみて下さい。

 

 

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