【コンプライアンス違反について】コンプライアンス違反は個人だけでの問題ではなく、上長・会社の問題でもある

ほっておいたツケがいつか回ってきます。

誰も正さない。見て見ぬふり。

まず、上長が注意し、指導教育しないといけません。

また、会社も厳しい姿勢で正すことが大事です。

あまりきつく言うと人間関係がおかしくなるので細かいことはなるべく言わない。

これが問題をさらに大きくします。

ゆるくなっていた会社を立て直すのはたいへんです。今まで見逃してくれていたのに急になぜ？といった空気があります。

しかし、すぐにでもメスを入れて改善・改革を行わないとますます悪くなって行きます。

会社としての方針・考えを明確にする。

コンプライアンスに関する指導教育者を置く。

まず、これらをきっちりと整備することからです。

コンプライアンス問題は、会社として取り組まない限り、難しいです。