【実際に起こっているコンプライアンス違反】部下の面倒を見ない
えっ!部下の面倒を見ない?
役職が付いているのに・・・
でも実際に起こっています。
自分の仕事だけ淡々とこなす。後は見ない。関心がない。
いくら仕事ができてもこれでは困ります。組織人としては良くないです。
それにこのような人の下で仕事をしている人たちが可愛そうです。何も言えず、苦しんでおられます。
まず、部下の面倒を見ない人に役職は与えないこと。人事考課などでも厳しくチェックして下さい。
それとこのような状況を見つけたら、個別指導です。本人を読んで、部下を育てる、人を育てるということを教えてあげて下さい。
また、教えることが好きな文化、習慣を社内で作って下さい。それが非常に大事です。
そうすると、人はどんどん育って行きます。
部下の面倒が見れる人、それが役職者の第一条件です。