【新入社員のフォロー面談】5月の連休前か連休中に面談を行う

新入社員の退職が多いのは、入社直後と5月の連休明け。

5月の連休前か連休中にフォロー面談を行わないと、退職者は増えます。

初めての社会人、上司や先輩と合わなかったり、仕事に慣れなかったりといろいろ悩むものです。それと、体調も崩してしまい、余計に心身が疲れます。

そういう時、ちょっと声をかけてあげて、現状どうなっているのか、聞いてあげて下さい。

会社側が大事なのは、このヒアリング能力です。誰が、話を聞いてあげますか？

そういう人材が社内にいますか？

今以上に夢が持てるように指導教育してあげる。

絶対に、ほったらかしにしない。気を付けてあげて下さい。