【上司・上長の役割】5月の連休明けに、新人・若手に新たな課題を与える

例えば、今年入った新人、4月でなんとなく慣れて、仕事も覚えたと思います。ところが、このままでは成長しません。5月の連休明けに新たな課題を与えて下さい。

それも一人一人に合わせて与えて下さい。これが、上司・上長の方の役割であり、仕事です。

だから、今から5月の連休明けの課題を仕込んで下さい。

若い人が、次のステップに行けるように導いてあげる。

このことも考えることが大切です。