労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【時間に対するコンプライアンス違反】決められた昼食時間・休憩時間を守らない

他の人は昼食を取っているのに、同じ時間に昼食を取らない。

今やっている仕事が区切りの良いところまでやりたいから。

あるいは、夜遅くまで残業するので、お昼はできるだけ遅く取りたい。

 

そうやって、昼食時間を自分で決めている人、社内にいませんか?

 

これをやると、だんだん時間に対してルーズになって行きます。周りが仕事をしているのに、デスクや休憩場所で一人で食事を取る?

 

休憩時間も同じです。決められた時間に休憩を取ること。そのことで、コミュニケーションも図ることできます。

 

俺の仕事が優先?

それは仕事の仕方が良くないのかもしれません。

上長の方は仕事の仕方、状況をチェックしてあげて下さい。

 

決められた時間は守ること。

社会人としての大原則です。

 

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