【ちょっと気になるコンプライアンス違反】いつも残っている人

社内にいつも残っている人、いませんか？

会社や上司が指示をしたわけではなのに、遅くまで残っている。何の仕事で残っているのかもわからない。

また、上司は不在だったり、帰宅した後、勝手に残っている。

デスクに座っていると仕事をしているように見えます。何らかの理由で残って仕事をしないといけないのではと思います。それに他部署の人の仕事をチェック・管理することは普通はしません。

だから、誰も何も言わない。チェックしない。

でも、社内では○○さんはいつも残っていると噂になっています。

理由なき残業は良くないです。残業の理由と中身も会社や上長がチェックする体制が必要です。

残業代が欲しいから残っているというようなことがあると、仕事の姿勢が問われます。

こうこうと電気を付けて一人で仕事をしている。異常な風景です。

残業は、申請して行う。上長の許可をもらってする。

それくらいのルールがあっても良いと思います。

逆に最近はノー残業デーを設けて、早く帰る日などを作っている会社が増えています。

会社としても総残業時間をどうやって減らすか、大きな課題です。

残業に関する個人別管理、総務中心にもう一度見直された方が良いです。