労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【住居環境の整備と課題】社宅をどうするか?

手を入れて、再利用するか、利用を止めるか?

 

今の若い人たちは、社宅を好まれません。自分で済みたい住居を探されます。そのため、社宅の入居率が下がっています。

 

社宅も老朽化し、耐震工事や手を入れなくてはいけなくなっています。さて、どうするか?

 

再投資のことを考えると手が出せません。また、利用を止めると、その後どうするかです。

別の利用方法を考えるのか?

更地にして賃借するのか?

 

いろんなシュミレーションが必要になってきます。

 

また、社宅利用を止めた場合は、今まで入居されていた社員の方には、住宅手当を支給することが望ましいです。

 

社宅、頭の痛いところです。

 

昔は、社宅がある会社というのは魅力的でしたが、今は会社の負担が大きくなっているだけ。

 

いつか決断が必要な気がします。

 

 

 

 

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