残業が増えるのは仕方ないかもしれません。仕事が増えたり、何らかの事情があったのでしょう。 しかし、単に増えたからといってそのままにしておいてはいけません。リーダー・管理職は、残業が増えた理由を確認すること。 必ず理由を調査して下さい。それが…

休みを取らずに頑張っているのは、良いことでもカッコいいことでもないです。 逆に、危ない状態です。ケガをしたり、病気をしたりしたらたいへんです。 それにそういう状態が続くと、お客様からクレームをいただくことにつながります。 忙しくてもきっちりと…

うちの部は会議やミーティングがありません。やったことがないですという部があります。順調に行ってたとしても問題です。それで部下や仕事を管理できるでしょうか？ 会社が決めた会議に出席するのは当たり前。仕事を円滑に進めようと思えば、上長が部の会議…

給料が良いと、人は辞めないと思いがちですが、そうでもないです。 職場環境や人間関係が良くない。スキルアップ、キャリアアップできないというのがわかると退職されます。 給料を上げれば、離職者が減るということはないです。根本原因を改善して行かない…

会社には夢と目標があります。その夢と目標達成のために一緒に頑張ろうという気持ちが大切です。 自分だけの仕事。手元の仕事をこなすだけ。 会社のことを考えず、一人仕事になるのは良くないです。 でも徐々にこういう人が増えて来ているようです。組織が大…