新卒採用や中途採用（キャリア採用）を行っても、1年後半数も残らない。そこで、ビジネスマナー研修を行い、人材の育成を真剣に考えようとされます。 しかし、現実的には、ビジナスマナー研修だけで人が育つということはないです。 職場の中に、人を育てる環…

忙しそうにしている人を手伝う。 仕事が終わりそうでない人を手伝う。 また、自分の仕事でなくても、一声かける。 これが、日本の職場です。 自分と他人を分けない。 大事なのは、会社や店のこと。 みんなで、少しでも良くしようと考えたり、動いたりする。 …

一緒に仕事ができる人とは、周りが見えて、コミュニケーションを図りながら、みんなと一緒に仕事ができるという意味です。 だから、能力が高い人や技術を持っている人を優先的に採用するのではないです。こういう人は、自分の能力や技術を発揮したいところへ…

喫煙場所は、きっちりと守られていますか？ 例えば、店舗の外や倉庫の前など、お客様が見える場所で喫煙されていませんか？ 実は、このことを会社や本部へお客様から注意の電話があります。 2人以上の人が、おしゃべりをしながら煙草を吸っている。あまり良…

具体的に言いますと、自分の車の中で食事をされます。昼休憩は、自由に使っても良いと考えられ、一人車で食事をし、自分の時間を楽しまれます。 休憩が終わると、職場に戻られますが、これでは他の従業員の方とコミュニケーションが取れません。 食事の場も…

意外と就業規則違反で多いのが、交通費の経路です。実際の利用経路ではなく、少し多めに請求している人がいます。また、引っ越し等を行っても、電話番号はそのままで住所やその他の情報を会社に伝えていない場合があります。 一方、会社側も支給漏れというの…