労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】勉強しない

例えば、食に携わっている人は、食の勉強をするのが当たり前。しかし、自分から積極的に学ぼうとしない。会社の勉強会や研修会に参加するだけ。

 

今流行りのグルテンフリーやトランス脂肪酸もち麦など説明できますでしょうか?

 

お客様に説明できるくらいの力は付けて欲しいです。

 

また、教えてもらっていないという人もいます。会社や上司から教えてもらったことならやるが、それ以上はしない。

 

これも問題です。自分が担当している商品に関しては、自分で勉強するのが当たり前。

でもこれをしない風潮がどこかあるようです。

 

逆に勉強癖が付いている社風を作るべきです。

そのためには、定期的に勉強会を重ね、学ぶ機会を多く持って下さい。

 

業績を上げるには、この勉強癖、大事です。

 

 

 

 

 

 

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