【コンプライアンス違反】反抗的な態度を取る社員

社長や上司の言うことを聞かず、注意すると反抗的な態度を取る。

何度注意しても正そうとしない。

また、そういう社員がいると他の社員に伝染したり、雰囲気が悪くなります。

これがエスカレートすると、会社はおかしくなり、ガバナンスが効かなくなります。

中小企業の場合は、そういう社員がいたら社長が呼び出し、きっちり話をすることです。

会社にいたいのであれば、素直に直すこと。それがどうしてもいやなら、仕方ないです。

そのためにもコンプライアンス規定を作っておかれることをおすすめします。

あるいは人事考課表を作り、評価・査定を行って下さい。

一人の社員が会社へ大きな悪影響を及ぼしているかもしれません。

早急に手を打って下さい。