労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-29から1日間の記事一覧

【ホテル旅館のコンプライアンス違反】冷暖房は、いつ入れますか?

掃除が終われば、スイッチを入れる?気が付いた人が入れる? ビジネスホテルなどでは、冷暖房は最初から入っておらず、お客様が自由に入れるようになっています。 ところが、ホテル旅館では、マニュアルがないと個々人の判断に任せることになります。そうす…

【飲食店におけるコンプライアンス違反】厨房でタバコを吸っている人はいませんか?

誰も見ていないので、くわえタバコで仕込みや作業をしている。 閉店後、お客様が帰られたので気が緩み、タバコを吸いながら仕事をしている ところが、ある日、お客様からの通報が本部にあります。そうして発覚することが多いです。 厨房は神聖な場所です。い…

【コンプライアンス違反】上を目指さない

今のままで良い? 管理職にはなりたくない? 上を目指さないという人が徐々に増えているみたいです。でも、そういう人が増えると会社は危険です。 極端に上昇志向を持たなくても、自分を成長させようと思って欲しいです。また、後から若い人が入ってきます。…

【コンプライアンス違反】大掃除の日に休む

大掃除の日に出てこないと、周りから信用されなくなります。大掃除は別にすることがないと言って初めから休みを入れる。そういう考えを持った人が出ないように注意して下さい。 良い会社ほど、上長が率先して大掃除に参加されます。いつもより早く出て来て、…

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