指示した時はやるが、すぐにやらなくなる。継続性がない。 何度言っても直らない人がいます。 指導教育の仕方が悪いのか、本人の問題なのか、確認する必要があります。 でもほとんど場合が、本人の問題です。意識を高く持っていただき、仕事をきっちりとやっ…

指示した時はやるが、すぐにやらなくなる。継続性がない。 何度言っても直らない人がいます。 指導教育の仕方が悪いのか、本人の問題なのか、確認する必要があります。 でもほとんど場合が、本人の問題です。意識を高く持っていただき、仕事をきっちりとやっ…

ある焼肉店に社長と一緒にシークレット調査に行きました。店の前まで行くとおいそうな焼き魚の匂いがします。 焼肉店で魚メニューはないです。仕入れていないはずです。厨房に入ると、魚を焼いていました。 理由を聞いてみると、やはり魚を買ってきて調理し…

チラシが入る日は、少しでも早く店に来ること。いろんな準備があると思います。特に店長は1時間早く来る。それくらいの気持ちが欲しいです。 店長だけでなく従業員やスタッフの方も少しでも早く来て欲しいです。 お客様をお迎えする状態になっておらず開店と…

今の仕事をやっているだけでは、管理職ではないです。管理職の役割は、会社に企画提案を上げることです。少しでも会社が良くなることを考え、企画書にまとめて下さい。 会社もそのような指導教育をしないといけません。役職が上がり給料や手当が上がるだけで…