【コンプライアンス違反】指示したことをすぐやらなくなる
指示した時はやるが、すぐにやらなくなる。継続性がない。
何度言っても直らない人がいます。
指導教育の仕方が悪いのか、本人の問題なのか、確認する必要があります。
でもほとんど場合が、本人の問題です。意識を高く持っていただき、仕事をきっちりとやって欲しいです。
また、上長の方は、やらなくなる原因を調べて下さい。
なぜやらなくなるのか?
それも上長の仕事です。
しかし、原因がわかれば指導教育に活かせます。
指示されたことはやる。守る。
これも社内ルールとして徹底して下さい。